天津新聞報道：從2009年開始醫療改革以來，出臺的取消藥品加成、控制耗占比等惠民政策，陸續在國內大部分地區得到了貫徹執行，天津阿波羅醫院自然也不例外。然而藥品價格下來了，“看病難”、“看病貴”問題卻仍然存在，這是怎么回事呢。

“收入是二三線城市的，而消費水平是一線城市的”,這句口頭禪已成為生活在天津的市民常常掛在嘴邊的話，可即便是在這樣的情況下，生了病之后，還是要負擔一筆不菲的醫療費用。其實不只是天津，各地一二線城市也都有類似情況，很多居民都表露出了收入低、消費高的想法。

根據國家統計局2月公布數據，2017年，全國居民人均可支配收入25974元，城鎮居民人均可支配收入36396元，實際增長6.5%,而2017年，全國居民人均消費支出18322元，卻比上一年名義增長了7.1%。其中，人均醫療保健消費支出1451元，增長11.0%,占人均消費支出的比重為7.9%。所以，醫療消費占城鄉居民消費總支出的比例仍舊比較高。

焦點話題：患者一次看病幾百元，而護士一天只拿30多塊？

“以前很羨慕護士這個職業，可是真干上了這份工作，才明白了這其中的辛酸。”一位護士在受訪中提到。她表示，自己從事醫護工作已經2年多時間了，但是工資卻沒漲過一次，每天要從早8點一直忙到下午，有時候病人少了，一天工資算下來，只有30多塊，也就夠基本的溫飽。

對此，天津阿波羅醫院領導表示，醫院所有收支都是嚴格按照國家有關規定執行，而造成醫護人員收入不高的情況，也是醫護這個職業性質所決定的。一般來講，國內大部分醫院的護士，她們付出的勞動報酬分為接待護理費和住院診察費兩項，比如一天這個科室接診30個病人所得的收費總數，再去除以當值護士的人數，那么得出的結果就是三十、四十元左右。

這種情況不僅發生在天津，其他地區也都有類似情況，即使是在三甲級別醫院，護士收入也不算高，比如護理費一次是7元，一天接待50個病人，而接待的護士總數是8人，即使患者一次看病幾百元，而護士一天的收入就是43元左右。

對于造成護士工資低的原因，有專家指出以下2點：1、工作大部分為基礎工作，跟醫生對比相差較多，所以在待遇分配反面會有較大傾斜;2、護士是一份需要積累的工作，新護士一般來說可以算得上是一邊學習一邊工作，所以前期的待遇會比較低。

天津阿波羅醫院：破除醫藥養醫，讓利于民

破除以藥養醫政策公布實施以來，確實對百姓看病消費形成了利好。天津阿波羅醫院領導對此表示，醫院上下全體員工都比較支持這個政策，早先為了保證各地醫院的正常盈利，政府出臺了藥品15%加成制度，也就是醫院在開具藥物處方時可以獲得不超過15%的合法利潤。

“但是就結果來看并不理想，一些價格低廉的藥物，由于無法獲得較高的利潤，導致其他很多醫院不愿使用、廠家不愿生產，最后甚至導致停產的后果，對于各級醫院院采購成本低廉的藥物也形成了一定阻礙。”天津阿波羅醫院領導指出。

作為天津市衛生系統轄下醫療單位，天津阿波羅醫院收費正規，始終貫徹醫療透明制度，并加強對醫院內部藥品的集中采購工作、醫療服務價格調整等工作的統籌管理，嚴格藥品流通管理、藥品價格制定以及藥品終端銷售等各環節，讓醫藥改革可以讓百姓得到更多的實惠。

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