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      由“捏捏族”引發(fā)的心理關(guān)懷

      2016-05-18 11:41:57  來(lái)源:360常識(shí)網(wǎng)   熱度:
      導(dǎo)語(yǔ):所謂“捏捏族”是指大城市的一些白領(lǐng),因。為平時(shí)工作壓力大,又要應(yīng)對(duì)各種人際關(guān)系,下班沒(méi)有地方解悶兒,于是就“欺負(fù)”超市里的方便面、餅干等,借此把心理壓力“捏碎”。

      近年來(lái),“捏捏族”一詞在網(wǎng)上躥紅。所謂“捏捏族”是指大城市的一些白領(lǐng),因?yàn)槠綍r(shí)工作壓力大,又要應(yīng)對(duì)各種人際關(guān)系,下班沒(méi)有地方解悶兒,于是就“欺負(fù)”超市里的方便面、餅干等,借此把心理壓力“捏碎”。

      顯然,這是一種不道德、沒(méi)有教養(yǎng)的舉動(dòng)。但專家從另一個(gè)角度分析認(rèn)為:“捏捏族”暴露出了年輕白領(lǐng)的性格缺陷、心理弱點(diǎn),本質(zhì)是負(fù)面情緒的宣泄方式出現(xiàn)了問(wèn)題,而這種惡搞行為還容易成癮,每捏一次都是一次強(qiáng)化,持續(xù)捏下去就是一種強(qiáng)迫癥。

      由此,我想到部隊(duì)基層官兵的情緒宣泄問(wèn)題,戰(zhàn)斗在一線的官兵與大城市的白領(lǐng)們一樣,同樣面臨很多工作、生活和訓(xùn)練上的壓力,他們是不是也有類似“捏捏族”一樣的錯(cuò)誤宣泄方式呢?前不久,到基層目睹這樣一件事,一名戰(zhàn)士因在走廊“放聲高歌”被指導(dǎo)員當(dāng)眾嚴(yán)厲訓(xùn)斥為沒(méi)修養(yǎng)、無(wú)紀(jì)律。其實(shí),這是戰(zhàn)士的一種情緒宣泄,但指導(dǎo)員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),單純地從戰(zhàn)士的修養(yǎng)和紀(jì)律層面去指責(zé)戰(zhàn)士。對(duì)于戰(zhàn)士的無(wú)害宣泄,應(yīng)給予正確的對(duì)待,不應(yīng)板起面孔,一味呵斥,更不能一概而論扣上“思想問(wèn)題”的帽子。

      如果從心理學(xué)的角度看問(wèn)題,就會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)趲П^(guò)程中,經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的、限制的、甚至批判的一些東西,正是官兵們的一些宣泄方式。有的單位好好的樹干上面被刻字劃道,有的單位門經(jīng)常被踢壞等。我問(wèn)過(guò)一名新戰(zhàn)士為什么要吸煙,他說(shuō),就為去煩解悶。特殊的軍營(yíng)環(huán)境,官兵的心理壓力不比城市白領(lǐng)差,如遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的寂寞;對(duì)家庭負(fù)擔(dān)的焦慮;對(duì)自身素質(zhì)差的苦惱;對(duì)個(gè)別干部處事不公的不滿等等,都會(huì)使他們產(chǎn)生心理壓力,如果壓抑過(guò)長(zhǎng),積蓄的能量就會(huì)尋找各種方式去釋放。我們常聽到有的單位一個(gè)巴掌打出一個(gè)案件,一句話引發(fā)一個(gè)事故這樣的事。其實(shí)真正的原因不在這一句話、一巴掌,而是當(dāng)事人長(zhǎng)期積淀的不良情緒沒(méi)有得到宣泄,在有了導(dǎo)火索后便爆發(fā)。可以這樣講,“捏捏族”和一些官兵踢門、吸煙等,盡管行為有失規(guī)范,但畢竟是在無(wú)意識(shí)下進(jìn)行了情緒的自我宣泄,要遠(yuǎn)比情緒長(zhǎng)期壓抑的惡果小得多,應(yīng)當(dāng)科學(xué)對(duì)待。

      “捏捏族”現(xiàn)象引發(fā)我們更多的思考是,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)多些對(duì)官兵的心理關(guān)懷,在布置任務(wù)、提出各種要求時(shí),應(yīng)考慮到官兵的心理承受能力;在處理各種矛盾和決策中要想到官兵的情緒反映;對(duì)官兵長(zhǎng)期壓抑的不良情緒要采取有效的辦法引導(dǎo)。要在不傷害他人、不違背公德、不違犯條令條例的前提下,給官兵一些較為合適的“出氣閥”。西方一些發(fā)達(dá)國(guó)家為了讓市民宣泄不滿情緒,組織踩氣球、扔手機(jī)比賽和擊打管理者頭像等。如今一些部隊(duì)在心理引導(dǎo)訓(xùn)練中也創(chuàng)造了很多宣泄方法,有的制作宣泄墻、組織卡拉OK、爬山等競(jìng)賽活動(dòng),使官兵的不良情緒得到一定的釋放。但這些方法還不足以應(yīng)對(duì)社會(huì)變革、部隊(duì)改革調(diào)整及完成工作任務(wù)過(guò)程中官兵所產(chǎn)生的不良情緒,科學(xué)而有效的方法是,強(qiáng)化官兵的情緒控制意識(shí),做情緒的主人;普及情緒調(diào)節(jié)的知識(shí),懂得如何自我調(diào)節(jié);保證官兵充足的睡眠、遠(yuǎn)離噪聲、保持心理平靜、經(jīng)常性地組織文體活動(dòng)等。一位西方心理學(xué)家指出,如果一個(gè)人長(zhǎng)期遭受委屈,其情感的承受力就會(huì)耗盡,這時(shí)會(huì)出現(xiàn)兩種情況:一是會(huì)把多年來(lái)積壓在心里的憤怒發(fā)泄到他人身上;二是變得抑郁,感情會(huì)逐漸枯萎,變得對(duì)什么都不感興趣。這兩點(diǎn)都是可怕的。新修訂的《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》明確提出,要做好基層官兵的心理疏導(dǎo)工作。我想,關(guān)注官兵的情緒,引導(dǎo)官兵正確地宣泄情緒,防止類似“捏捏族”現(xiàn)象再軍營(yíng)出現(xiàn),是抓好《綱要》落實(shí)的題中應(yīng)有之意。當(dāng)然,我們也不能將心理問(wèn)題泛化,認(rèn)為什么不正常的行為都是心理問(wèn)題反映,從而忽視應(yīng)有的思想教育和組織處理措施。

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