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      頻繁跳槽如何穩住自己的心

      2016-05-09 08:15:03  來源:360常識網   熱度:
      導語:我身邊的人跳槽,更多的是為了更高的工資,有的做了沒多長時間,就換了一份薪水更高的工作。其中的邏輯似乎是:能賺到更多的錢,就不枉此“跳”。

      頻繁跳槽如何穩住自己的心

      頻繁跳槽如何穩住自己的心

      頻繁跳槽如何穩住自己的心

      如今自由選擇工作的機會多了,換幾份工作是很正常的事。但也有不少人因為跳槽過于頻繁,不得不面臨職業得不到很好發展的難題。我們就借一位姑娘的故事,看看她在七年中跳了九次槽的背后,究竟是什么原因?

      第一次面試的時候,晶晶的感覺好極了。短短三十分鐘里,晶晶大方的外表,自然的談吐,給面試的部門領導留下了很好的印象。當時晶晶就覺得,自己一定能得到這份工作。果不其然,晶晶順利地開始了她的第一份工作,而領導也特別照顧第一次工作的晶晶,推薦了好幾本業務方面的書,讓晶晶學習。初出茅廬的晶晶,發現自己要學的東西實在太多,下決心把領導推薦的書都看完,好好干出一番成績。

      但晶晶的決心,并沒有帶給她意想中的成功。幾個月過去了,那些書還只是草草翻了幾頁,而領導交待的工作,也完成得不那么理想。一開始,領導還可以容忍晶晶作為新人的表現,但時間長了,就開始流露出對晶晶的不滿。感覺到領導對自己的不滿,晶晶非常忐忑,工作更放不開手了。凡事一定考慮很久才能動手,而期間夾雜著的擔心、憂慮,更拖延了工作時間。往往準備開始動手時,時間卻不夠了,只能匆匆完成了事。

      不出半年,晶晶再也受不了強烈的自卑感和膽戰心驚,決定辭職。晶晶安慰自己說,也許我并不適合這家公司。而在新一次的面試時,晶晶又體會到了第一次面試的自信和來自別人的賞識,這讓晶晶很開心,心想,上一份工作的不完美、不成功,終于有機會彌補了。

      逃避眼下失敗埋下更大隱患

      可換工作,也沒有給晶晶帶來想象的順利,反而和上次一樣,沒過多久就覺得壓力太大,想辭職走人。就這樣,七年時間里,晶晶竟換了九份工作,最長的一次也只堅持了十個月。每次辭職,晶晶都會給自己個合理的解釋,公司的管理理念和我想的不同、想換個更適合自己的行業、和領導的相處不是很愉快……但在面試時,這樣的經歷也越來越說不過去,剛開始工作換得頻繁一點,可以當作是調整,找到適合自己發展的方向,那么份份工作都如此,又該怎么解釋呢?

      晶晶的底氣越來越不足了。每次面對新的工作,她都告訴自己要從頭開始,多多學習,但最后卻還是陷入和過去一樣的“怪圈”中——表現不盡人意,凡事小心翼翼,反而弄巧成拙。

      轉移瞄準失敗的注意力

      晶晶忐忑地找到心理醫生,說出了自己的困惑,心理醫生告訴晶晶,壓力是由于我們對事情的看法造成的,而看法直接導致了行為的變化,同時心理醫生也注意到,晶晶對自己缺點的看法和對別人批評的看法,似乎特別極端。心理醫生問晶晶,“每次換工作,你都找一些外在的原因,你對自己有沒有疑問呢?”“我對自己的疑問,是擔心自己無法勝任工作,總想做得好一點,可是總做不到。”晶晶說。“你覺得自己做不到,是因為能力不夠,還是別的原因?”

      這把晶晶問倒了。在工作中,她一直關心的是,自己還有很多不會的東西、達不到領導對自己的期待、雖然想努力可又很拖沓。這一切,都讓晶晶覺得自己能力不足,可當她說出這一點時,心理醫生又告訴她,“沒有什么原因是絕對的,絕對是因為自己,或者絕對不是因為能力不足,這樣的原因都很極端。”

      晶晶對自己極度不自信,顯然和她的跳槽經歷有關,不過,要解決眼下的問題,心理醫生建議晶晶首先學會察覺別人的情緒變化,學會區分別人的情緒,“如果真的是因為你做得不夠好,可以改進,如果不是,就不要歸結于自己的錯誤。”

      咨詢結束后,晶晶按照心理醫生的建議,開始記錄工作中的“情緒日記”。當晶晶感覺到上司情緒不對時,她仔細地記錄下,到底發生了什么事?對方的表現是什么?而自己的感受又是什么?再針對今天的事情,想一個好的解決方法。

      起初的幾個星期,一遇到挫折就想逃跑的老毛病還是影響著晶晶,不過,在堅持寫了兩個月記錄以后,晶晶發現自己有了一些變化。晶晶在記錄里寫道,“今天領導對我的反應,沒有想象中那么滿意,當時我很不安。不過確實有的部分是我做得不夠好,但他也沒有表現得很極端,我想,我可以改進。”晶晶的注意力,漸漸從擔心自己表現不夠好,轉移到了解決工作中的問題上。而這個改變,也令她意識到,七年中跳的九次槽,大多數都是為了逃避自己的失敗感,而嘗試去面對失敗感,就能幫助自己結束這個惡性循環。

      怎么看待頻繁的跳槽?

      太頻繁=不穩定

      汪濤,27歲。我身邊的人跳槽,更多的是為了更高的工資,有的做了沒多長時間,就換了一份薪水更高的工作。其中的邏輯似乎是:能賺到更多的錢,就不枉此“跳”。高薪是證明自己價值的一種形式,但不是唯一的形式,有時我甚至覺得,當你找到一個自己真正愿意為之付出的事業,跳槽的沖動也差不多到頭了。不管出于什么原因,太頻繁的跳槽都是內心不穩定的表現。

      為了目標,值!

      李林偉,26歲,工作剛滿一年,我就換了工作,那是我畢業后的第一份工作,本身變數就比較大。其實,在我想跳槽之前,心情還是挺矛盾的。一方面覺得才一年,時間的確挺短的,要不要再堅持一下?但是另一方面,我又遇到了一份很吸引我的工作。最后還是選擇去了,到現在為止都做得挺開心。也許以后我還會跳槽,因為機會會不斷出現,只要符合我的目標,我都會考慮。

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