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      加薪

      加薪

      薪水是影響工作滿意度最重要的指標(biāo)之一,加薪自然也成為眾多職場(chǎng)人士的渴望。可很多時(shí)候你感覺(jué)自己的付出遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于獲得,老板卻無(wú)動(dòng)于衷,絲毫沒(méi)有給你加薪的意思。這時(shí)候你該怎么辦呢?憤然離職、整天抱怨、怠慢工作都不是上策,這樣不僅難以達(dá)成加薪的愿望,反而會(huì)給自己的職生涯道路造成損失。員工加薪申請(qǐng)如何提?與老板促膝談“薪”是個(gè)不錯(cuò)的方法。

      加薪
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      宋仁宗在位期間,后宮嬪妃很久沒(méi)有升遷,十分不滿,便屢屢提出申請(qǐng),仁宗總是說(shuō)沒(méi)有先例,大臣們不會(huì)答應(yīng)。妃子們不信,說(shuō):“圣上出口為敕

      光電梯在夢(mèng)境中印證的是上升和財(cái)運(yùn),能讓人神清氣爽,在事業(yè)上更能把握錢脈,如果你是職員,也許是要漲工資了,如果你是業(yè)務(wù)員,也許是要簽單了,如果你是老板,也許又一個(gè)賺大錢的商機(jī)來(lái)了。

      進(jìn)入電子時(shí)代后,網(wǎng)絡(luò)上跟帖可謂盛行。不要說(shuō)一些論壇上的文章下有人評(píng)論跟帖,就連一些網(wǎng)站的熱點(diǎn)新聞,跟帖的少則幾十條,多則上萬(wàn)條,轉(zhuǎn)

      如今,很多地方推行工資協(xié)商制,提倡勞資雙方平等協(xié)商工資,現(xiàn)實(shí)中,不知道情況到底如何?然而,在歷史上,確實(shí)有些人敢于向皇帝提出加薪水

      宋仁宗在位期間,后宮嬪妃很久沒(méi)有升遷,十分不滿,便屢屢提出申請(qǐng),仁宗總是說(shuō)沒(méi)有先例,大臣們不會(huì)答應(yīng)。妃子們不信,說(shuō):“圣上出口為敕

      宋仁宗在位期間,后宮嬪妃很久沒(méi)有升遷,十分不滿,便屢屢提出申請(qǐng),仁宗總是說(shuō)沒(méi)有先例,大臣們不會(huì)答應(yīng)。妃子們不信,說(shuō):“圣上出口為敕

      本文原載于《百家講壇》(藍(lán)版)2011年第1期,原題為:“權(quán)力約束:宋仁宗的親筆御書為什么不值錢?”。 宋仁宗在位期間,后宮嬪妃很久沒(méi)有

      宋仁宗在位期間,后宮嬪妃很久沒(méi)有升遷,十分不滿,便屢屢提出申請(qǐng),仁宗總是說(shuō)沒(méi)有先例,大臣們不會(huì)答應(yīng)。妃子們不信,說(shuō):“圣上出口為敕

      人都喜歡聽(tīng)好話,領(lǐng)導(dǎo)也不例外。因此,想升遷必須學(xué)會(huì)說(shuō)話,學(xué)會(huì)說(shuō)好話。講明白點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)溜須拍馬。別小看你的三寸之舌,其對(duì)仕途的影響是深刻的。

      夢(mèng)中情緒為哀傷姿態(tài)的,看日出不成功的除外。海邊看日出印證的是一個(gè)人的向上之心,寬闊之心,心懷志遠(yuǎn),跳槽或者更換崗位或者更換你現(xiàn)在做的項(xiàng)目是你的機(jī)會(huì)。

      你的翅膀是否硬了?能單飛了?正常來(lái)說(shuō),在同行業(yè)同職位一兩年的工作經(jīng)驗(yàn)只能代表你曾有這方面的經(jīng)歷,并不能說(shuō)明你具備的專業(yè)性。

      積極型的投資人往往賭性堅(jiān)強(qiáng),而且一定要賭大的,所以像定期定額那種每個(gè)月只花3千元買基金的方式,積極型的投資人是不放在眼里的。

      有些名校生剛進(jìn)職場(chǎng)喜歡吹噓、抱怨,說(shuō)自己本能找到更好的工作,迫不得已才來(lái)這里。有個(gè)故事值得深思:一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪禪師。

      機(jī)遇只會(huì)垂青那些有準(zhǔn)備的人,做好了這些,也就是做好了升職的準(zhǔn)備,離升職的路也就不遠(yuǎn)了。一旦機(jī)遇來(lái)臨,升職也就唾手可得了。

      掌握公司的加薪時(shí)間是很重要的。大多數(shù)公司會(huì)在年初加薪;有的公司人數(shù)相對(duì)比較少,操作比較容易,會(huì)一年加兩次,1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司,可要小心了。

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