工作和寶寶 職場女性怎么選？
如果你今年28歲、工作6年、剛踏入婚姻生活不久、老公跟你一樣在某公司供職，家庭月收入超過10000元。你們在雙方父母的幫助下買了100平米左右的房子、12萬左右的車。你們每月還貸在3000元以上、車耗在1000元左右、其他消費壓縮在3000元以內，你們一個月還剩3000元左右作為存款。我敢保證，除非你們好運擋不住中了百萬彩票、或者天降財緣讓你們發家致富，否則在35歲之前你們不敢生孩子。
突然遭遇意外懷孕事件，很多夫妻衡量“要與不要”、“生與不生”的標準不外乎有這樣兩個：家庭經濟實力是否允許、是否會對職業生涯造成重大影響。
說到底，生養一個孩子，是需要一定經濟環境的。有統計表示，國內城市女性，在婚前有職業經歷的女性占到了93、48%，絕大部份的女性，進入社會后，都有一定的工作經歷與經濟能力，也就享受到了過去母親那一輩家庭主婦所沒有的生活。現代女性正開始品嘗經濟自立帶來的自我與隨性。
大多數的女性，從22歲起開始踏入社會。第一個生育佳期(25歲到27歲)來臨的時候，在職場上還屬于工作經驗豐富的成熟女性，有一定的經濟基礎、個人事業開始呈現上升勢頭。此時自然不愿放棄職業機會去做媽媽，甚至連婚姻都不敢介入。等到了27歲到34歲這一段生育最后的黃金期，卻又成了職業女性為升遷而沖刺的關鍵時期。只是職位沖得越高、工作就越忙，開會、加班、出差的行程，緊湊到完全容不下生理時鐘。等到想起要小孩時，已經過了34歲。所以不用奇怪為什么在大城市婦產醫院的產房里，30歲以上的高齡產婦差不多占了一半。
現代社會為女性創造出了發展空間，也給女性帶來了嚴酷的競爭壓力。就業難、大學擴招、失業率上升，越來越多的現實促使職業女性越發珍惜現有的工作，不肯輕易放棄。擔心一旦生完小孩，就必須休產假，還要照顧家庭和小孩，這樣就有可能喪失原有的工作崗位，甚至更嚴重的還有可能導致失業。
職位、孩子難兩全。這是如今職業女性面臨的兩難選擇：要孩子，就失去現在的工作;不要孩子，保住工作，但要面對家庭和心理的巨大壓力。
如果冒險辭掉工作、而家底又不厚的話，初為人母之后首先需要面對的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各項開銷、再加上供車供房，形成的經濟壓力在短時間內也許不會很明顯，但久而久之，養一個孩子的支出就令人瞠目結舌了。
而年過30、初為人母，重返職場可謂難上加難。身后有一群初入社會朝氣蓬勃的年輕女孩在追趕，家里又需要面對繁瑣的生活起居和需要悉心培養的小孩，無法百分百精力投入到工作當中，勢必也會影響到收入和職位的升遷。
其實并不是不想早點要孩子，只是因為對目前不夠穩定的經濟環境缺乏信心、又存在心理落差，總是對目前的生活不滿足。現代社會的大多數母親總希望給孩子一個絕對寬裕的物質生活環境，不希望孩子出生后受苦。因此面對生存的壓力，大多數女性仍然拒絕選擇當媽。
