揭秘：在西游記中黑熊精的天賦適合什么崗位？

黑熊精的天賦適合什么崗位？黑熊精的職業是個妖精。妖精，放在今天，可以理解為：自己占山為王，開公司，靠坑蒙拐騙、強取豪奪賺取人生第一桶金的黑心老板，這樣的人，大有人在，但黑熊精這樣的人，適合嗎？還有人說，如來給觀音三個箍咒，應該對應的是唐僧的三個徒弟，黑熊精得到了“禁箍咒”，按理說，黑熊精應該取代豬八戒，跟著唐僧西天取經，真是如此嗎？黑熊精適合豬八戒這個崗位嗎？小說中，黑熊精的結局是，幫助觀音看守南海落伽山，當了守山大神。守山大神，放在今天，可以理解為皇家園林的看守園長，這個職位，黑熊精能勝任嗎？勝任，就是不管自己喜歡不喜歡，這件事容易干好，自己還很輕松，其實就是工作順利。那么，以黑熊精的天賦，選擇什么工作，容易工作順利呢？

其實，我們要解決的問題是，黑熊精有什么天賦？以上這些崗位又需要什么天賦？以黑熊精的天賦，最適合干什么？如果換成自己或者自己的孩子，應該怎么做天賦測評？應該讓孩子往哪個方向發展？如何避免孩子走彎路？要知道：人和人不同，每個人，都有自己獨一無二的天賦，越早發現和確定自己的天賦，越容易少走彎路，人生越容易順利幸福。同理，事和事不同，每一件具體的工作，都有自己獨一無二的需求，如果“一個人的特殊天賦”與“這個工作的特殊需求”完全匹配，那么，這個工作就容易順利，這個人就容易成功，否則，必然工作不順，很可能，越努力越倒霉。

黑熊精的簡歷：唐僧師徒二人取經路過觀音禪院，被金池長老放火謀害。黑熊精像雷鋒一樣去救火，但到了之后，趁火打劫了唐僧的寶貝錦襕袈裟。孫悟空與他爭斗三次，黑熊精一次比一次厲害，兩人平手，只好求救于南海觀音菩薩。觀音菩薩變做前去上壽的好友凌虛子，并獻上仙丹做壽禮。黑熊精吞下孫悟空變化的仙丹，吃痛不過現出原形。菩薩為唐僧討回了佛衣，并用金緊禁三箍中的禁箍收服了黑熊怪，使之皈依佛門摩頂受戒，看守南海落伽山，當了守山大神。第一步，我們來測評黑熊精的性格密碼。性格密碼清楚了，一個人的天賦也就清楚了。具體怎么測評呢？我們還是要用老慢的“八維測評技術”。八維測評技術，其實很簡單，八個維度是：1中正、2感性、3務實、4極致、5理性、6關聯、7柔順、8強勢。怎么測評呢？其實很簡單：看人要看三遍，平時的表現，是第三性格特征；遇到麻煩事的時候，表現出來的，是第二性格特征；關鍵時刻，骨子里的決策動機，是第一性格特征。

具體到黑熊精，很明顯，平時，黑熊精是個很熱心的人，人際關系也不錯，也很好面子，好虛榮，朋友不少，經常和金池長老盤道，舉辦很雅的生日會，管生日叫母難日，很講孝道，趕著去救火，偷東西都只偷袈裟，就好比讀書人偷書不叫偷一樣，這樣的例子很多，所以，關聯維度是黑熊精的第三性格特征；遇到麻煩，黑熊精的表現是忍讓和自我保全，身為妖精對凡人金池長老都有些怕，初見孫悟空，先是跑，沒地方跑的時候才玩命，一看有些吃力趕緊找借口暫停比賽，在觀音面前低頭認慫等等，所以，柔順維度是黑熊精的第二性格特征；關鍵時刻，重大決策的時候，黑熊精其實是個非常精明務實功利的人，趁火打劫袈裟就是一例，看無法取勝孫悟空的時候，虛張聲勢趕緊叫暫停，遇到觀音老老實實歸順等等，都是精明能干識時務的體現，所以，黑熊精的第一性格特征是務實維度。

這樣，我們就得出了黑熊精的性格密碼，第一性格特征是務實；第二性格特征是柔順；第三性格特征是關聯。因此，黑熊精的性格邏輯是：平時熱心夠朋友；遇到麻煩低調善低頭；骨子里非常精明能干，其實就是生活型的人才。按照這個邏輯，書中的黑熊精，每一個舉動，都能解釋的很通順，因此，證明我們的測評是簡單實用精準的。因此，黑熊精的性格密碼是：第一務實；第二柔順；第三關聯；用序號表示，就是“376”，3=務實；7=柔順；6=關聯。前兩位數字組合是“37”，在《天道易經》里，是“賁卦”性格，就是“非常明智的人”，也是小心眼非常多的人，非常善于聰明自保。平時很低調，骨子里很精明，所以，心眼非常多，總能靠小聰明讓自己避免吃虧，非常善于裝蒜，偽裝自己。這類人，如果不是被逼到墻角，不會玩命，不會露出真實的想法，現實社會中，有這樣小聰明的人并不少見。

因此，不吃虧，為人處事非常明智，就是這類人的天賦。性格特征決定，這類人其實算是聰明人，讓這類人大刀闊斧，不可能；想欺負這類人，也不可能。所以，這類人的特征是大事干不了，小事有富裕，不適合發展，也絕對不會掉隊，非常適合維持，非常適合需要抹稀泥的環境。其實，現實中，很多事情都需要抹稀泥，都需要維持。不到時機，勉強為之，破罐破摔，都容易適得其反，反而是抹稀泥，隨著時間的推移，很多問題就自動解決了。很多問題，都不是馬上必須解決的問題，留著問題，帶著問題上路，反而是上策。一切事，都要具體情況具體分析，不能一概而論。不僅如此，后兩位數字組合是“76”，在《天道易經》里是“蹇卦”性格，就是一個“非常低調熱心的友善者”，這類人真覺得自己不如別人，所以很努力很謙虛，在朋友圈里很受歡迎。黑熊精的日常，恰恰如此。但是，這只是黑熊精的第二性格特征，平時是這樣，涉及重大問題的時候，“小聰明的明智”特征起決定性作用，因此，黑熊精只是平時低調熱心，骨子里，小聰明多的不得了。

平時特受歡迎，骨子里一堆小九九，絕不吃虧，這就是黑熊精的性格特征，也是黑熊精的天賦，其實，就是有些小家子氣的老好人，雖然不善于做大事，但維持現狀不吃虧，腦子足夠用。其實，很多做大事的人，反而難有這種“維持現狀”和“抹稀泥”的本事，所以，任何人都有最適合自己生存的土壤，都有自己獨一無二的天賦，只不過，絕大多數人都不清楚、不明確而已。搞清楚了黑熊精的天賦，其他問題就容易解決了。黑熊精適合當黑老板嗎？黑老板，也可以說是創業型老板。黑老板這個崗位，平時需要精明能干，遇事需要強勢霸道，骨子里需要一堆邪門歪道，所以，崗位需要密碼是“483”，4=極致；8=強勢；3=務實，而黑熊精的天賦密碼是“376”，兩者的匹配度只有30%，因此，答案是：黑熊精其實根本不適合當妖怪。客觀事實就是如此，黑熊精當妖怪，也不是一個稱職的好妖怪，雖然武功不低，但連凡人金池長老都不敢得罪的妖怪，在妖怪界，絕對沒什么前途。

黑熊精適合代替豬八戒嗎？豬八戒這個崗位，平時需要插科打諢，遇事需要冷靜理性，骨子里需要精明務實，所以，崗位需求密碼是“352”，3=務實；5=理性；2=感性，而黑熊精的天賦密碼是“376”，兩者的匹配度只有38%，因此，答案是：黑熊精也不適合代替豬八戒。人崗匹配度的計算原理，其實很簡單，天賦密碼與崗位需求密碼，兩者相似度越高，匹配度越高。特別要注意的是，都是招聘銷售經理，但不同公司、不同行業、不同團隊、不同老板對這個崗位的需求是不同的，所以，凡事都要一事一議，不能一概而論。最后，我們判斷，黑熊精適合替觀音守山嗎？這個崗位，平時需要理性；遇事需要老實謹慎；骨子里需要精明；這個崗位，不需要多有作為，但也不能敷衍了事，核心需求，恰恰就是維持現狀，所以，崗位需求密碼是“375”，而黑熊精的天賦密碼是“376”，兩者的匹配度是90%，因此，答案是：黑熊精其實非常適合替觀音守山，守的好，自己還很輕松，所以，黑熊精算是修成了正果。