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      西游記中黃風怪何德何能如來為什么屢次赦免他?

      2016-05-27 23:03:13  來源:360常識網   熱度:
      導語:黃風怪何德何能,如來為什么屢次赦免他?黃風怪,又稱黃風大圣。敢在如來面前叫大圣的,應該與孫悟空平級。黃風怪本是黃毛貂鼠,如來的學生

      黃風怪何德何能,如來為什么屢次赦免他?黃風怪,又稱黃風大圣。敢在如來面前叫大圣的,應該與孫悟空平級。黃風怪本是黃毛貂鼠,如來的學生,有個小偷小摸的毛病,偷吃清油,事發,他跑了,如來并沒有深究,等于放了他,在黃風嶺占山為王,受靈吉菩薩監管。黃風怪囚禁唐僧,和孫悟空打架,吹起一陣黃風,毀了一大堆佛菩薩的產業,搞得佛菩薩手下各種坐騎寶貝紛紛下凡,成精成妖,為禍人間,等于是犯了一個天大的錯誤,但結果呢?靈吉菩薩只是把他抓了起來,孫悟空要殺他,但靈吉菩薩不讓,只是把他交給了如來,等于又放了他。

      我們不禁要問,黃風怪的真實身份是什么?小偷小摸,如來不管;大是大非,如來也不管;如來為什么屢次赦免他?為什么好像如來少不了他?如來到底需要黃風怪干什么?黃風怪何德何能,他的天賦到底是什么?如果把黃風怪換成“人”,換成自己,換成自己的孩子,這種人有什么天賦?為什么總能獲得免死金牌?應該往哪個方向發展?如何避免走彎路?這是我們本節要解決的問題。首先,我們要測評黃風怪的性格密碼,性格密碼清楚了,一個人的天賦也就清楚了。具體怎么測評呢?我們還是要用老慢的“八維測評技術”。八維測評技術,八個維度是:1中正、2感性、3務實、4極致、5理性、6關聯、7柔順、8強勢。具體怎么做呢?其實很簡單:看人要看三遍,平時的表現,是第三性格特征;遇到麻煩的時候,表現出來的,是第二性格特征;關鍵時刻,骨子里的決策動機,是第一性格特征。

      具體到黃風怪,很明顯,平時,黃毛貂鼠膽小如鼠,老實本分,連小偷小摸的行為都沒有,是個好孩子;手下抓來唐僧,也不是非要吃他,怕惹麻煩;所以,柔順維度,是黃風怪的第三性格特征。遇到麻煩,黃風怪的表現,其實是非常精明務實的,另一方面,是功利和投機。他忍不住偷油吃,就是小聰明的表現,占點小便宜,以為別人發現不了,即便發現,也不是大錯。但是,雖然錯誤很小,但沒臉繼續當如來的學生了,自己知道犯錯,所以離家出走,算是很圓滑的決策。事情已經發生了,這樣做,對如來、對自己都好,大家都有臺階下,小九九算的很清楚,所以,如來很容易赦免了他,而且等于縱容他占山為王,黃風怪并不吃虧,甚至是占了便宜。

      手下抓來唐僧,這是客觀現實,對于吃和不吃唐僧的問題,黃風怪的決策是放放再說,吃不吃唐僧,取決于有沒有麻煩,還是很圓滑的處理方式。如果沒麻煩,吃了唐僧就是占便宜,如果有麻煩,不吃唐僧就不會有大麻煩,還是很精明的小算盤。手下出去打孫悟空,黃風怪的態度還是很曖昧,從理智上判斷,手下打不過孫悟空,但還是讓手下出去了,試試沒什么大錯,萬一成功,就占大便宜了,失敗了,自己的損失也不大,所以,他許諾,如果打贏了,拜手下為兄弟。很明顯,黃風怪只看結果,算計的很精明,很務實,也很功利。因此,遇到麻煩時,黃風怪表現出來的,是他的第二性格特征,是務實功利。因此,務實維度,是黃風怪的第二性格特征。

      黃風怪這么做,骨子里的動機是什么呢?我們發現,黃風怪的所有決策,其實都很猶猶豫豫,翻來覆去,什么都想到了,其實腦子非常好使。換句話說,黃風怪喜歡長考,考慮的問題比較多,比較復雜,也比較全面。關鍵時刻,黃風怪想的很多,很全面,很長遠,所以,他在和孫悟空打架的時候,放了大招。兩人打架,對孫悟空來說很平常,對黃風怪來說,就是生死大戰。這是決定黃風怪生死命運的關鍵時刻,以黃風怪的智力水平,他肯定知道旁邊有個靈吉菩薩監督著他,肯定知道自己兇多吉少,但這場仗,不能不打,所以,輸是肯定的,但輸也要看怎么輸,如果能輸的驚天地泣鬼神,那么,自己的才能就能被如來知道,自己的未來就有了保障,輸在當下,贏在未來,所以,黃風怪還有大算計。

      因此,黃風怪開始表演了,一陣黃風,其實,這場有史以來最大的風,對孫悟空的傷害有限,但這陣風最關鍵的作用是,驚動了一切佛菩薩,等于他告訴了所有佛菩薩,如果沒有他,佛菩薩家的后勤就會亂套,佛菩薩們的后院,家里的坐騎,都跟他有關系。其實,就是公開了他的真正職位,他是如來家的后勤總管,后勤的一切,其實都聽他的,沒他就亂套,這才是黃風怪的真實用意,醉翁之意不在酒,可見,黃風怪是一個老謀深算的人。因此,關鍵時刻,黃風怪表現出來的,是他的第一性格特征,是老謀深算,是理性全面有腦子。因此,理性維度,是黃風怪的第一性格特征。這樣,我們就得出了黃風怪的性格密碼,第一性格特征是理性;第二性格特征是務實;第三性格特征是柔順。因此,黃風怪的性格邏輯是:平時老實本分;遇到麻煩,精明能干,很滑頭;骨子里非常老謀深算,算計很深、很劃算。按照這個邏輯,書中的黃風怪,每一個舉動,都能解釋的很通順,因此,也間接證明了老慢的測評是簡單實用精準的。所以,黃風怪的性格密碼是:第一理性;第二務實;第三柔順;用序號表示,就是“537”,5=理性;3=務實;7=柔順。

      前兩位數字組合是“53”,在《天道易經》里,是“鼎卦”性格,恰恰就是“老謀深算的人”,最善于靠精明的算計,把一切都算清楚,然后,采取萬無一失的決策,取得最劃算的結果,這就是老謀深算的內涵,就是民間通常說的彎彎繞、小諸葛,腦子里很復雜,想的很多。黃風怪恰恰如此,跟孫悟空打架,輸贏并不重要,重要的是釋放一個信號,告訴佛菩薩們,你們家的后勤,離不開我。這樣的信號發出去之后,誰還不保他,黃風怪怎么可能會死?所以,黃風怪與孫悟空之戰,真正的贏家是黃風怪,可想而知,靈吉菩薩必然不會傷害他,送他回如來家,必然官復原職,做如來家的后勤總管。后勤這攤事,不是誰都能干的,不顯山不露水,但最需要深謀遠慮,最需要算無遺漏,一個算計不到,往往漏洞百出,后果不堪設想。任何人都是如此,最怕后院著火,佛菩薩也不例外。黃風怪的大風,造成佛菩薩們后院亂套,就是給他們傳話,離開他,佛菩薩家的后院真的會著火,所以,佛菩薩們看著辦吧,就是這個意思,黃風怪非常善于繞圈。

      不僅如此,后兩位數字組合是“37”,在《天道易經》里是“賁卦”性格,就是一個“非常明智的人”,非常圓滑,雖然不會太有作為,但絕對不吃虧,非常適合維持現狀。黃風怪的日常,恰恰如此,小偷小摸偷點油,雖然有些茍且,但后勤一堆事,恰恰需要黃風怪維持,所以,如來并沒認真處罰黃風怪,黃風怪也并沒有吃虧,這就是黃風怪的小九九。但是,這只是黃風怪的第二性格特征,只能說,平時,黃風怪是打小算盤的人,但遇到大事,黃風怪是打大算盤的人,因此,不管眼前還是長遠,黃風怪的算盤都很精,這就是黃風怪獨一無二的天賦,別人真的比不了。因此,只要需要打算盤,不管小算盤,還是大算盤,黃風怪都非常勝任,算的非常清楚。不僅如此,什么時候需要小算盤,什么時候需要大算盤,這一點,黃風怪把握的也很清楚,所以,黃風怪就是如來的算盤珠子,后勤部長,不可或缺。其實,任何天賦,都有自己獨特的生存土壤,關鍵是,我們要學會發現和確定自己獨一無二的天賦到底是什么。

      黃風怪這類人,天賦是非常善于算計,但是,有沒有問題呢?任何人的天賦與問題都是對等的,黃風怪也不例外。平時圓滑、狡詐、小偷小摸、小無賴;遇到麻煩,冷酷無情沒擔當,關鍵是為了自己的私利,不惜放眾妖精下凡,典型的小人行徑,不堪大用,也無法重用,擺不上臺面。所以,黃風怪這類彎彎繞小諸葛,只能默默無聞的替別人搞后勤,打下手,自己搞不出任何名堂,確實有自己獨特的用武之地,但只能是別人手里的一個輔助工具。任何天賦的作用,其實都是有利有弊的,有適合自己的土壤,也有不適合自己的土壤。要知道:人和人不同,每個人,都有自己獨一無二的天賦,越早發現和確定自己的天賦,越容易少走彎路,人生越容易順利幸福。同理,事和事不同,每一件具體的工作,都有自己獨一無二的需求,如果“一個人的特殊天賦”與“這個工作的特殊需求”完全匹配,那么,這個工作就容易順利,這個人就容易成功,否則,必然工作不順,很可能,越努力越倒霉。搞清楚了黃風怪的天賦,其他問題就容易解決了。

      黃風怪適合當妖怪嗎?前面講過,妖怪這個職位,崗位需要密碼是“483”,4=極端;8=其實;3=務實,而黃風怪的天賦密碼是“537”,兩者的匹配度只有33%,因此,答案是:黃風怪其實根本不適合當妖怪。客觀事實就是如此,日常的黃風怪生活很簡樸,甚至沒吃過人;本事不小,武功跟孫悟空差不多,法術非常邪門,威力也很大,但沒什么大的影響力。所以,黃風怪當妖精比較失敗。黃風怪做如來的后勤部長怎么樣呢?如來的外交部長,平時需要聽話,遇事需要精明能干,骨子里需要算無遺策,所以,崗位需求密碼恰恰是“537”,5=理性;3=務實;7=柔順,跟黃風怪的天賦密碼一致,兩者的匹配度是100%,因此,答案是:黃風怪做如來的后勤部長非常合適,滿血勝任。

      人崗匹配度的計算原理,其實很簡單,天賦密碼與崗位需求密碼,兩者相似度越高,匹配度越高。特別要注意的是,都是招聘后勤部長,但不同公司、不同行業、不同團隊、不同老板對這個崗位的需求是不同的。如來的要求是“537”,如果是玉皇大帝,他對后勤部長的需求就是平時公正,遇事利他,骨子里理性,是“651”,兩者是有很大區別的,原因是,如來講的是個體修煉,要求服務上完美;而玉皇大帝是政府辦公,所以,需要的是公事公辦,全面妥善,都是后勤部長,但具體需求不同,所以,適合別人家公司的招聘條件并不一定適合自己家,凡事都要一事一議,不能一概而論。

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