學(xué)會(huì)享受跳槽后的幸福
學(xué)會(huì)享受跳槽后的幸福
學(xué)會(huì)享受跳槽后的幸福
年頭過(guò)后的三月，許多職場(chǎng)人終于將醞釀已久的跳槽計(jì)劃付諸行動(dòng)。雖然在進(jìn)入新單位之前，大家都會(huì)通過(guò)各種渠道打探一番，但未必能將一些細(xì)節(jié)了解清楚。貿(mào)然按照自己的規(guī)則為人處世很容易就會(huì)碰壁，或者和上司同事結(jié)怨。想要享受跳槽后的幸福，也許并不是一件容易的事情。
“公司雖然換了，但我的工作習(xí)慣沒(méi)有改變。上班第一天，我就把很多小擺設(shè)帶到了新的工作單位。只有工作用具的辦公桌總是顯得太單調(diào)，放點(diǎn)可愛(ài)的小玩意作為調(diào)節(jié)，自己的心情也會(huì)好很多。”剛到新東家報(bào)到的劉小姐保持著一貫的可愛(ài)風(fēng)格，除了裝點(diǎn)了自己的辦公桌外，還特地送了一些小東西給同事。但奇怪的是，這些東西都被同事收進(jìn)了抽屜，大家的辦公桌依然維持著原來(lái)的統(tǒng)一擺設(shè)規(guī)格。
“這的確讓我感到了不對(duì)勁，于是只偷偷留了一頭小絨豬，其余的都帶回了家，但還是難逃一劫。”劉小姐告訴記者，第二天自己剛進(jìn)單位就被老板逮個(gè)正著，并且告誡說(shuō)是工作要認(rèn)真專(zhuān)心，還要積極融入工作環(huán)境，最后才搞明白一切都是小絨豬惹的禍。原來(lái)保持統(tǒng)一整潔的辦公桌是這家企業(yè)的不成文規(guī)定。
“因?yàn)槲也涣私夤緦?duì)我們著裝的隱性要求，所以在跳槽后的第一個(gè)星期就被上司訓(xùn)斥。”在新單位上班還不滿(mǎn)兩周的王先生告訴記者，因?yàn)楣緵](méi)有明文規(guī)定著裝要求，自己就按照平時(shí)的習(xí)慣穿休閑裝上班，其他同事也是一樣。但在每周例會(huì)時(shí)，突然發(fā)現(xiàn)所有的同事都換了正裝，偷偷問(wèn)了才知道這是公司的規(guī)定。當(dāng)時(shí)要想換衣服已經(jīng)晚了，上司的一頓批評(píng)也就在所難免了。
專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化、規(guī)章制度等等，新加入的成員未必能夠在開(kāi)始就了解得非常清楚。此時(shí)，我們可以通過(guò)積極參加企業(yè)的培訓(xùn)來(lái)了解規(guī)章制度，另一方面也可以仔細(xì)觀察同事，了解一些隱性要求。迎合口味才能打成一片。
我新單位的部門(mén)同事非常喜歡唱歌，幾乎每周都要搞一次聚會(huì)。但我是五音不全，對(duì)唱歌一點(diǎn)興趣都沒(méi)有，也就是因?yàn)檫@個(gè)，差點(diǎn)讓我和同事搞僵。”憨厚的陳先生向記者解釋說(shuō)，第一次大家邀請(qǐng)我參加時(shí)，我也是興高采烈的，但因?yàn)檎娴牟粫?huì)唱歌，就在KTV傻坐了幾個(gè)小時(shí)。而且我家住得離單位也很遠(yuǎn)，深更半夜還要打的回去，如果經(jīng)常這樣也挺不劃算的，所以后來(lái)幾次的聚會(huì)我都找理由推托掉了。
聚會(huì)是不參加了，但陳先生也發(fā)現(xiàn)，同事們平時(shí)也不太愿意和他說(shuō)話(huà)了。“他們習(xí)慣于在聚會(huì)上講點(diǎn)小道消息，平時(shí)茶余飯后的談資多為這些消息的延續(xù)，他們認(rèn)為我不參加聚會(huì)就是不想和他們走得太近，所以很多事情都不再和我說(shuō)。即使工作中有合作的需要，他們也會(huì)很?chē)?yán)肅地和我說(shuō)話(huà)。”了解清楚背后原因的陳先生，現(xiàn)在也會(huì)間隔性地參加聚會(huì)，同事們對(duì)他的態(tài)度也大有好轉(zhuǎn)。
除了迎合同事的口味外，了解上司的喜好也很重要。“我是一個(gè)比較狂熱的追星族，對(duì)于喜歡和不喜歡的明星有很清晰的界線(xiàn)。但也因?yàn)闊o(wú)意中對(duì)某位明星的評(píng)價(jià)，讓上司對(duì)我的印象大跌。”雷小姐一臉委屈地告訴記者，當(dāng)時(shí)在部門(mén)聚餐時(shí)聊起了明星的話(huà)題，上司說(shuō)他非常喜歡某位明星，我也是無(wú)意識(shí)提了一下他的很多缺點(diǎn)。當(dāng)時(shí)上司的臉色就變得很難看，后來(lái)在工作中也故意刁難了我?guī)状巍?br /> 專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)
人際關(guān)系一直是職場(chǎng)生活中很微妙的東西。無(wú)論是和上司還是同事，如果相處融洽就能為你的工作業(yè)績(jī)錦上添花，否則可能會(huì)成為你事業(yè)發(fā)展的阻礙。所以了解他們的口味并適當(dāng)?shù)赝镀渌茫苍S能幫你更快融入這個(gè)團(tuán)體。
