應屆生求職：招聘官拒絕的7大花樣
作為應屆畢業生，我們整天忙著去形形色色的招聘會場“海投”簡歷，并現場參加“一分鐘初試”。寶貴的招聘名額和龐大的求職隊伍，導致了不少同學都在初試階段慘遭淘汰。不過，不同的人力主管，又有不同的拒絕藝術： 曖昧拒絕型
“我們認為你各方面素質都還不錯。我們會綜合考慮一下，然后再給你答復？”
請不要在心中竊喜，因為很快你就會發現：真正被賞識的求職者，手里已經握著一張現場簽發的復試通知單。
體貼拒絕型
“對于你們學生來說，拿出幾塊錢來做一份精美的簡歷也不容易。所以我們也不忍心浪費你的簡歷……”話音未落，簡歷已經回到你的手里。求職者卻不到黃河不死心：“你還是把簡歷收下吧，這簡歷不值多少錢?！睂Ψ侥樕R上陰了下來：“對不起，我們公司不打算招聘沒有成本意識的人！”
諷刺拒絕型
“我們這座廟太小，容不下你這個大和尚。”也許你馬上會回答：“其實我的薪水要求是很低的?！睂Ψ胶懿恍迹骸拔覀儾徽袥]有一點自信的人。”
莫須有拒絕型
“你的社會實踐經歷好像不夠豐富?！鼻舐氄呙χ忉專骸按髮W四年，我先后去過3家公司實習，5家公司兼職?！比肆χ鞴芎芨吲d，終于逮到了一個理由：“整天出去兼職，專業知識的學習一定不夠扎實！”
虛偽拒絕型
“說心里話，我們都很欣賞你，也非常希望能夠跟你一起合作。不過，我們這次的招聘名額已經滿員了?！鼻舐氄唠m心中不悅，依然強裝笑臉：“沒關系，那貴公司下次什么時候招聘?。俊薄拔夜烙嬍敲髂?1月開始吧?！?
無厘頭拒絕型
“你好像是雙子座的吧。不好意思哦，我們老總不歡迎這個星座的?！?
囂張拒絕型
“本科學歷也好意思來應聘？你沒有看到一大堆碩士研究生都還在后面排隊嗎？”
當然，有些人力主管設置了相當高的門檻：“211大學優秀畢業生；知名外企實習經歷；國家公共英語6級80分以上；學生社團主要負責人……”在這里，你甚至連被拒絕的機會都沒有！
