來(lái)賓公租房管理辦法-來(lái)賓公租房申請(qǐng)條件
來(lái)賓公租房管理辦法-來(lái)賓公租房申請(qǐng)條件
來(lái)賓公租房的申請(qǐng)條件
面向人才群體的2015來(lái)賓公租房申請(qǐng)條件：
（一）申請(qǐng)人在擴(kuò)大試點(diǎn)企業(yè)工作，與企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，或是市屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；
（二）獲得學(xué)士以上學(xué)位或副高以上職稱，且符合以下年齡條件：
1、正高級(jí)職稱且未滿46周歲，副高級(jí)職稱且未滿41周歲；
2、國(guó)內(nèi)外全日制高校畢業(yè)，博士未滿36周歲，碩士未滿31周歲，學(xué)士未滿26周歲。
來(lái)賓公租房申請(qǐng)條件的1、2款所列年齡條件，以2015年1月1日為審查、判斷時(shí)點(diǎn)等。申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人在本市未購(gòu)買過(guò)政策性住房，未享受過(guò)購(gòu)房補(bǔ)貼政策；在本市未擁有任何形式的自有住房，且在2010年1月30日之后未在本市轉(zhuǎn)讓過(guò)或者因離婚分割過(guò)自有住房。申請(qǐng)人及共同申請(qǐng)人提出申請(qǐng)時(shí)在本市未租住任何形式的保障性住房。
來(lái)賓公租房的管理辦法
來(lái)賓市人民政府為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長(zhǎng)、惠民生、保穩(wěn)定”的決策部署，努力探索住房制度改革，構(gòu)建了“市場(chǎng)供給為主體、政府保障為補(bǔ)充”的雙軌制住房供應(yīng)體系和“低端有保障、中端有市嘗高端有約束”的分層次調(diào)控體系，推進(jìn)公租房建設(shè)，建立打破城鄉(xiāng)、地域和戶籍差別的住房保障制度，保障對(duì)象擴(kuò)大到既享受不到廉租房保障又暫時(shí)買不起商品房的“夾心層”群體。
第一條：為加快推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，完善我市住房保障體系，解決城市住房困難群體的住房問(wèn)題，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)[2007]24號(hào)）精神，按照市人民政府“低端有保障，中端有市場(chǎng)，高端有遏制”的住房保障體系建設(shè)原則，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條：本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)公共租賃住房規(guī)劃、建設(shè)、分配、使用、管理及監(jiān)督。
第三條：本辦法所稱公共租賃住房，是指政府投資并提供政策支持，限定套型面積和按優(yōu)惠租金標(biāo)準(zhǔn)向符合條件的家庭供應(yīng)的保障性住房。
第四條：市國(guó)土資源和房屋管理部門(mén)是全市公共租賃住房的行政管理部門(mén)，牽頭協(xié)調(diào)規(guī)劃、計(jì)劃、建設(shè)、管理和政策研究工作，并對(duì)區(qū)縣（自治縣）公共租賃住房的管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督與檢查。市級(jí)有關(guān)部門(mén)按職責(zé)分工，各司其職，負(fù)責(zé)公共租賃住房的有關(guān)管理與監(jiān)督工作。
